08 · GVVA
Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid
Werkgevers die ex-EU werknemers willen aannemen voor een periode langer dan drie maanden, en die geen gebruik willen of kunnen maken van de kennismigranten- of Intra Corporate Transferregeling, kunnen een GVVA aanvragen voor een aantal specifieke beroepsgroepen.
- Aziatische koks
- Kunst en cultuur
- Personeel van non-profitorganisaties
- Topsporters
- Geestelijken
Voor iedere beroepsgroep gelden specifieke eisen. Bajapa kan u hierover vooraf adviseren.
Werkgevers kunnen ook een GVVA aanvragen voor andere beroepen, maar dan moeten zij bewijzen dat zij eerst hebben gezocht naar geschikte niet-vergunningplichtige kandidaten op de Nederlandse en EU-arbeidsmarkt. Dit bewijs is in de praktijk niet eenvoudig te leveren.
TWV: alleen een tewerkstellingsvergunning
In enkele gevallen kan alleen een werkvergunning worden aangevraagd, zonder verblijfsvergunning. Dat is het geval wanneer:
- Iemand een Nederlandse verblijfsvergunning heeft zonder het recht om volledig te werken.
- Een werknemer voor minder dan drie maanden in Nederland komt werken.
Aparte aanvraag van werk- en verblijfsvergunning
Als niet aan de voorwaarden van de GVVA kan worden voldaan, kunnen de werk- en verblijfsvergunning soms nog apart worden aangevraagd. Dat is bijvoorbeeld het geval bij seizoenswerkers die langer dan drie maanden in Nederland komen werken.
Wij adviseren u gratis
Wilt u meer informatie?
Vertel ons kort uw situatie. U krijgt een eerlijk advies over de haalbaarheid en een vaste prijs, voordat u iets beslist.